המלצות

אנו החתומים מטה השתתפנו בסדנת תקשורת לפני כעשר שנים , שנמסרה על ידי מר אורי אסייג, מנכ"ל מכון יוספטל,

הסדנה אורגנה על ידי משרדי 'שיקום שכונות', בבני ברק לוועדי הבתים ברחוב אבן שפרוט.

אפילו לאחר זמן כה רב, עדיין זכור לנו לטובה, צורת ניהול הקורס שנוהל בצורה מדהימה, בשפה נקייה ומכובדת, מתוך כבוד גדול והערכה רבה לכל אחד ממשתתפי הסדנה.

בלימודים עצמם, למדנו להפנים תובנות חשובות ביותר לתקשורת נכונה, דבר ששיפר בצורה אדירה, כמעט כל דבר שקשור לקשרים בין אישים, החל מתוך הבית פנימה, ביחסים עם חברים ואפילו בלימודי החברותא בכולל. למדנו כיצד להימנע מעימותים מיותרים, ולנהל שיחה בצורה הנכונה, למדנו לשמוע את השני, להקשיב לו, להבין מה כוונתו/רצונו לדעת מה לומר ואיך לומר, ועל כך אנו אסירי תורה למר אורי אסייג ששיפר את איכות חיינו, והעניק לנו כלי כה חשוב לחיים

נשמח לספק מידע לכל החפץ

שלום וברכה

אני רוצה להביע הערכה גדולה ותודה רבה מעומק הלב למנחה מר אורי היקר.

אורי היקר-אישיות-שהיום חסר אנשים כאלה.

אישיות אידיאליסטית.אישיות מנהיגה.

אדם פשוט שמסתכל עליך בגובה העיניים.

עם אמת פנימית עמוקה.ולא מעלייך.

אדם שמאמין בך.

אדם שמצליח לאחד כל מני סוגי אוכלוסיות שונים ולעשות אותם כגוף אחד.

אדם שמצליח באישיות שלו להיכנס לנשמה שלך ולחולל בך מהפך מהפך של הצלחה ועליה.

תודה מכל הלב על הסדנאות.

והלוואי שיהיו לנו עוד סדנאות איתו.

 

באהבה רבה 

התקופה בה אנו חיים מאופיינת בשינוע מתמיד של המציאות. 

אמיתות שנחשבו יציבות בעבר החלו להיסדק , דפוסי התקשורת בין 

בני האדם השתנו והפרט נאלץ ללמוד מחדש

שוב ושוב כיצד להתנהל מול עצמו ומול הסביבה בה הוא חי.

במציאות מעין זו, אנו מוצאים עצמנו משוואים ליציבות כלשהי שתאשר 

לנו כל בוקר מחדש, כי אנחנו לא לבד...

באטמוספרה מעין זו של חוסר יציבות , יש צורך לבחון מחדש 

כיצד הפרט דואג לאיכות חייו. 

היחידה לעבודה קהילתית בבת ים אשר מטפלת בין השאר בצרכיהן

של משפחות חד הוריות המתגוררות בבת ים, שמה לעצמה למטרה 

לייצר בקרב אוכלוסיה זו גוף של פעילים אשר ידאג לשיפור 

איכות חייהן של המשפחות.

לצורך כך , שכרנו את שירותיו של אורי אסייג, הפועל מטעם מכון יוספטל.

יצאנו לדרך עם קבוצה של 22 משתתפים, כולם הורים יחידניים. 

הקבוצה נפגשה אחת לשבוע במשך שנה , ורכשה בסיס ידע מוצק של

מושגים מעולם המנהיגות. אורי העניק למשתתפים כלים שיאפשרו להם 

לקחת אחריות על חייהם ולנקוט יוזמה להכנסת משמעות לחייהם, לשנות 

ולשפר את איכות החיים של המשפחות החד הוריות בבת ים. 

לאורך כל הדרך , אורי היווה עבור המשתתפים מקור לידע תיאורטי ומעשי, 

והתמסר לטיפול בכל קושי שצף לאור התהליך. חברי הקבוצה, שבמהלך חייהם

נאלצו פעמים רבות להיות תלויים באחרים, למדו לייצר מוקדי שליטה פנימיים 

ולקחת אחריות , הן על עצמם והן על הסביבה בה הם חיים. גם כאשר 

הדרך התעקלה והמהמורות שניכרו בה איימו לסקל את המטרה, אורי לא וויתר.

באומץ וביושר הוא אפשר למשתתפים לגלות כוחות פנימיים שלא ידעו 

כי טמונים בהם.

גם אני ,כעובדת סוציאלית שליוותה את התהליך למדתי רבות מאורי, כשותף 

מעצים, משכיל ומפרה. למדתי כיצד ניתן לנהוג גם בכבישים שאינם סלולים 

ואף לסלול אותם מחדש.

המחלקה לעבודה קהילתית עובדת עם מכון יוספטל מזה כעשור.

במרוצת שנים אלו, מכון יוספטל בראשותו של מר אורי אסייג, הכשיר תושבי שיקום שכונות באמצעות מערך סדנאות מקצועי ומגוון, להפוך לפעילים חברתיים וציבוריים הפועלים לשיפור איכות חייהם בתחומי החיים השונים, בשכונות ואף מחוצה להן, ברמה הכלל עירונית.

הליווי המקצועי וההכשרה של מר אורי אסייג וצוותו, תרמה רבות לקידום ופיתוח הידע המקצועי של התושבים בעיקר בתחום הסדנאות להתחדשות עירונית למיניהן שבה העיר אשדוד חלוצה.

לאור המתואר לעיל, אני ממליצה בחום על המשך עבודה ושיתופי פעולה עם מכון יוספטל ואורי אסייג בראשו.

1. מרכז אופק הינו התאגיד העירוני לתרבות ופנאי במושבה גדרה, המציע שירותים רחבים ומגוונים מטף ועד זהב ל 28,000 תושביה.

2. מכון יוספטל, בניהולו של מר אורי אסייג, נבחר לפני שנתיים להוביל שינוי ארגוני במרכז אופק.

3. במסגרת ההתקשרות עם המכון, התקיים תהליך בו נערכו שינויים אסטרטגיים ופיתוח צוותי עבודה בקרב מאות העובדים בארגון. כמו כן, ניתן ייעוץ וליווי צמוד למנהלי המחלקות בארגון תוך פיתוח יזמות ומינוף תכניות חדשניות.

4. אורי, בגישתו המקצועית הייחודית הניחנת בידע רב, טכניקות מקצועיות ונועם הליכות , יחד עם צוות יועציו המקצועי , ידעו להקנות כלים מקצועיים ויצירתיים לצוות מרכז אופק בהתמודדות עם אתגרים כלכליים- פוליטיים-קהילתיים שעלו תוך כדי התהליך ותרמו תרומה משמעותית לתמורות שחלו בארגון.

5. לאור האמור לעיל, אני ממליצה בחום על מכון יוספטל ומר אורי אסייג העומד בראשו, על מתן שירותי ייעוץ, פיתוח וליווי בנושא ניהול ארגוני, הנעת והעצמת צוותים ופיתוח תחומי עניין ותוכן חדשני.

בהזדמנות זו אבקש להודות למר אסייג ולאחל המשך עבודה פורייה בארגוננו.

א.נ. 

הנדון: סיום קורס מנהיגות מתנדבת לוותיקים במועצה אזורית דרום השרון 

ברצוננו להביע את תודתנו והערכתנו על קורס מנהיגות מתנדבת לוותיקים במועצה אזורית דרום השרון. בהכנת הקורס הושקעה מחשבה רבה שנשאה פרי.

המנחה: מיכל שליט, הפגינה מקצועיות מרשימה לצד אישיות נעימה ומקבלת שיצרה אווירה טובה ולימודית 

וצוות המכון: אורי, מיכל ושחר – היה קשוב ופתוח לפניותינו .

מצ"ב דפי המשוב שבהם ניתן לראות את שביעות הרצון של המשתתפים.

נשמח להמשיך לעבוד עמכם על הכשרת הקבוצות הבאות

יהודית טל מנהלת מחלקת רווחה מ.א. דרום השרון 

גד שמיר מנכ"ל העמותה למען החבר הוותיק 

תמי פרבר מנהלת יחידה לחבר הוותיק ובני משפחתו

מיכל שליט , מנחת קבוצות , מכון יוספטל